der expertum Gruppe. Wir bringen die Vorstellungen und Wünsche exzellenter Kandidaten mit den Anforderungen unserer Kunden für eine anhaltende und zufriedenstellende Verbindung zusammen
sowie im Recruitingprozess Stammdaten- und Datenbankpflege Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine ähnliche fachbezogene Qualifikation Erste
und Kontrollieren von Zeiterfassungsdaten Pflegen von Fehlzeiten wie Krankheit und Urlaub Erstellen und Führen von Statistiken und Auswertungen Unsere Anforderungen Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse
wie Stellenausschreibungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Koordination des Themas Vereinbarkeit Familie und Beruf Erstellung von Entsendebescheinigungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
- und Offboarding Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM Erstellung von Arbeitszeugnissen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Bürokaufmann Weiterbildung
von termingerechten Aufgaben Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter Einbringung von neuen und bestehende HR-Projekten Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
für die Mitarbeiter in personalbezogenen Fragen Zusammenarbeit mit dem Personalreferenten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
von technischen Arbeitsmitteln Anwendung der HR-Software Personio zur Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B
von Unstimmigkeiten Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen und Anforderungen im Bereich Lohn und Gehalt Selbständige Führung der Bürokommunikation Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Arbeitsverträgen etc
- und Jahresabschlussarbeiten Erstellung und Analyse von HR-relevanten Reportings Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Weiterbildung als Personalfachkaufmann oder im Bereich